«Основной шляпой штатного сотрудника» является том 0 КРО.

Не существует ни одной причины для уменьшения организации кроме скрытного разрушения.

Каждому штатному сотруднику необходимо иметь свой экземпляр этого тома.

Теоретически количество сотрудников организации не ограничено.

Когда в одной организации том 0 приобрел каждый сотрудник, статистики в ней немедленно взлетели к потолку.

По оргсхеме 1967 года организация может расшириться до 200.000 сотрудников!

В этом томе говорится о механизме работы организации, а также приводятся основополагающие данные, необходимые сотруднику, чтобы он работал так, как ему и положено.

Для нас не существует реальных границ для расширения.

Полный комплект томов должны иметь руководители. А сотруднику отделения полагается иметь как том своего отделения, так и том 0.

При условии, что покупка собственности не подвергает опасности будущий доход и что секретари местных ОХС поддерживают соотношение административного персонала к техническому на уровне два к одному, не существует границ для расширения.

Персонал, занимавшийся компилированием и изданием этих материалов, проделал героическую работу. Для этого потребовались годы. И работа по созданию этих книг была выполнена великолепно.

При условии, что соотношение «наличные-счета к оплате» поддерживается с перевесом в сторону наличных, не существует границ для расширения.

Тома содержат все когда-либо изданные материалы по оргполитике, подобранные по отделениям, и снабжены полным предметным указателем.

При условии, что сотрудники производят то, что требуется производить на их постах, не существует границ для расширения.

Причиной первого бума в организации стало всего лишь наличие у каждого сотрудника материалов «Основной шляпы штатного сотрудника» и возможности обращаться к ним за информацией.

При условии, что вы качественно ПРЕДОСТАВЛЯЕТЕ всё, что ПРОДАЁТЕ, не существует границ для расширения.

Что же тогда произойдет, если начнут использовать все тома?

При условии, что вы поддерживаете стандартный админ и стандартную технологию, не существует границ для расширения.

Поэтому не пугайтесь, не увольняйте людей, не сокращайте организацию. Осознайте всё написанное выше и суть этого письма. И границ для расширения не будет.

Так что РАСШИРЯЙТЕСЬ.